国家工程实验室依托新汶矿业集团有限责任公司、山东科技大学，学科齐全，学科互补性、交叉性和综合性强，具有吸引和培养高层次优秀人才的综合学科优势。

（1）学术带头人遴选与培养

以现有学科学术带头人、国内外地下工程领域知名专家为遴选对象，在热爱科学研究，具备敏锐洞察力、创新力和坚实专业基础等基本条件下，确定实验室学术带头人候选人选。在实验室培育期间，借助国际、国内交流平台和实验室研究平台，快速提升候选人学术水平和综合管理能力，使候选人能够成为在国内外相关领域具备较高知名度、影响力的科学家。

（2）建立学术骨干团队

以学科点现有研究骨干为主体，积极引进和培养交叉学科研究人员，形成专业结构科学、学缘结构丰富、年龄和职称结构合理的学术骨干团队。

（3）建立灵活引入机制，构建外部智力支撑系统

通过设立开放基金、合作申报重大科技项目、客座研究等途径，邀请国内外知名专家参与实验室承担的研究任务，协同实验室在职人员解决科研难题，以此带动本室研究人员的综合素质，并为实验室提供外援智力支持。